Change Fatigue: Das stille Gift

Change Fatigue Symptom-Check: Führungskraft erkennt Veränderungsmüdigkeit im Team frühzeitig

Es beginnt nicht mit lautem Protest, sondern mit einer schleichenden Stille. Mit dem leisen Seufzen im Meeting-Raum, wenn das nächste Tool angekündigt wird, oder dem ungläubigen Kopfschütteln hinter verschlossenen Türen. Vor allem aber zeigt es sich im Rückzug jener Schlüsselpersonen, die früher voller Ideen und Tatendrang steckten.

Leistungsträger in der Krise: Coaching statt kündigen.

Business Coach Florian begleitet Mitarbeitende und gibt in Veränderungssituationen sicheren Halt.

Du hast gerade jemanden im Team, der abbaut. Jemand, der jahrelang zuverlässig geliefert hat – und plötzlich nicht mehr. Die Fehlzeiten steigen, die Stimmung kippt, das Engagement ist weg. Und du fragst dich: Was tue ich jetzt?