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Die besten Talente verlassen das Unternehmen? Teams sind erschöpft oder unmotiviert?
In herausfordernden Zeiten können sich Organisationen nur weiterentwickeln, wenn sich ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln. Mitarbeitende werden so zu Mitgestaltenden.
Ich setze auf individueller Ebene an und berücksichtige dabei den Unternehmenskontext aus systemischer Perspektive. So wird Selbstentwicklung zur Organisationsentwicklung von innen heraus.
FF Business Coaching
Die moderne Arbeitswelt fordert Unternehmen heraus:
VUCA und BANI haben längst Einzug in den Arbeitsalltag gehalten. Globale Unsicherheit, ständige Veränderung und Planungsrisiko sind die neue Normalität. Das führt zu Blockaden bei einzelnen Mitarbeitenden und zu Frustration bei Führungskräft en und HR.
Viele Lösungen setzen am falschen Punkt an: Sie adressieren Symptome statt Wurzeln. Sie setzen nur auf Strukturen oder Prozesse, vergessen aber die Menschen.
Ich begleite den Menschen mit Blick auf den Organisationskontext. Das heißt: Wir arbeiten auf individueller Ebene, aber immer mit Verständnis für die Unternehmenskultur, -werte und -ziele.
Warum das so mächtig ist? Weil Menschen, die sich persönlich entwickeln und ihre Wirksamkeit wiederfinden, zu echten Mitgestaltenden der Organisation werden. Das schafft Bindung, Leistung und Transformation von innen heraus.
Das ist in wirtschaftlich angespannten Zeiten entscheidend:
Statt Ressourcen für Recruiting neuer Talente auszugeben,
werden die Potenziale aktiviert, die bereits im
Unternehmen vorhanden sind. Das schafft nicht nur Bindung, es kreiert auch Wachstum von innen heraus.
FF Business Coaching
So funktioniert Organisationsentwicklung von innen heraus
Meine Coaching-Programme sind spezialisiert auf die zwei kritischsten Punkte in Unternehmen heute:
Welche Mitarbeitenden haben noch Potenzial, das wir aktivieren können? Und welche Führungskräfte brauchen weitere Entwicklung, um in Zeiten der Unsicherheit ihre Teams mitzunehmen?
FF Business Coaching
Talente zurück in ihre volle Kraft bringen.
Fachkräfte in Schlüsselpositionen sind wertvollste Ressourcen. Wenn diese Menschen nicht mehr voll handlungsfähig sind, kostet das Zeit, Energie und Vertrauen.
Das Programm „Talentretter“ reaktiviert diese Potenziale:
Wir entdecken die Blockaden, entwickeln Lösungsansätze und schaffen die Grundlage für eine echte Weiterentwicklung.
Das Ergebnis: Menschen, die wieder volle Leistung bringen – und dem Unternehmen als echte Mitgestalter erhalten bleiben.
FF Business Coaching
Führungskräfte für Zeiten der Unsicherheit stärken.
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich fundamental verändert. Sie müssen heute mit Unsicherheit, Widersprüchen und ständiger Veränderung umgehen – und ihre Teams authentisch und sicher mitnehmen.
Das Programm „Intuitive Führung“ entwickelt genau das:
Stabile Selbstführung unter Druck, intuitive Entscheidungen und ein authentisches Führungsverständnis.
Das Ergebnis: Führungskräfte, die als Vorbild und Mitgestalter Teams und Organisationen weiterentwickeln.
FF Business Coaching
Meine Coachees entwickeln sich persönlich weiter. Und das hat direkte positive Auswirkungen auf das Unternehmen.
FF Business Coaching
Hier sind einige Rückmeldungen meiner Coachees, die ihre Erfahrungen und Ergebnisse beschreiben:
Hindernisse überwinden
Die Person wird handlungsfähig, das Unternehmen gewinnt diese Kraft zurück.
Mehr Klarheit gewinnen
Die Person weiß, wo sie steht. Das bedeutet fundierte Entscheidungen.
Besseren Ausgleich finden
Weniger Burnout-Risiko, mehr Stabilität, höhere Bindung.
FF Business Coaching
Das Feedback meiner Coachees zeigt: Persönliche Entwicklung wirkt sich direkt auf die Leistung und das Unternehmen aus.
Sie berichten von mehr Klarheit, besseren Entscheidungen, höherer Bindung – und einem neuen Selbstverständnis ihrer Rolle.
Hier sind einige dieser Erfahrungen:
FF Business Coaching
Hier findest du Antworten auf einige der häufig gestellten Fragen zu meinem Coaching und mir, Florian Fassnacht. Wenn du weitere Fragen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Um ein kostenfreies Vorgespräch zu vereinbaren, kontaktiere mich per Telefon, E-Mail oder buche direkt auf der Kontaktseite einen Termin. Im Gespräch klären wir:
– Deine/eure konkrete Herausforderung
– Welches Programm passt – Talentretter oder Intuitive Führung, oder etwas individuelles?
– Wie ich euch konkret unterstützen kann
– Nächste konkrete Schritte
Das Vorgespräch ist unverbindlich und gibt euch einen ersten Eindruck, ob mein Ansatz zu euch passt.
Talentretter ist ein strukturiertes Coaching-Programm für Mitarbeitende in Schlüsselpositionen, die nicht mehr voll handlungsfähig sind – aber großes Potenzial haben.
Das Programm schafft in wenigen Wochen Klarheit über:
– Die echten Blockaden (persönlich oder organisatorisch?)
– Ob die Person coachbar ist und sich entwickeln will
– Welche nächste Entscheidung sinnvoll ist
Ergebnis: Menschen, die wieder volle Leistung bringen – oder eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Sie als Arbeitgeber.
Das Programm „Intuitive Führung“ ist für Führungskräfte, die:
– Ihre Führungspersönlichkeit in agilen Teams entwickeln wollen
– Klarheit über ihre Rolle und ihre Wirkung gewinnen möchten
– Mit Unsicherheit und Veränderung souveräner umgehen wollen
– Vertrauen und Netzwerk in ihrem Team stärken wollen
Das Programm läuft über 6-9 Monate mit 28 Terminen. Der Fokus liegt nicht nur auf dir persönlich, sondern auch auf deine Integration im Unternehmen – denn das ist, was Coaching wirklich wirksam macht.
Ja! Ich begleite Unernehmen und Coachees sowohl vor Ort in Karlsruhe als auch komplett online. Das ist oft sogar vorteilhaft, weil:
– Flexibilität: Keine Anfahrtswege
– Fokus: Ruhiger Raum für tiefe Reflexion
– Reichweite: Ich unterstütze Unternehmen bundesweit
Viele Unternehmen nutzen ein hybrids Format: Ein Kick-off vor Ort, dann online-Sessions. Besprechen wir im Vorgespräch, was für euch passt.
Mein Coaching folgt einem klaren Ansatz:
1. Vorgespräch (kostenlos): Klärung der Herausforderung
2. Individuelle 1:1-Sitzungen: 90 Minuten, strukturiert
3. Zwischen den Sessions: Reflexion & Integration
4. Regelmäßige Überprüfung: Sind wir auf dem richtigen Weg?
Die Dauer hängt vom Programm ab:
– Talentretter: 3-6 Monate (intensiv in den ersten Wochen)
– Intuitive Führung: 6-9 Monate je nach Umfang
Mein Ziel: Schnelle, nachhaltige Ergebnisse für dich/euer Unternehmen.
FF Business Coaching
Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Ob es um Talentretter geht – um Leistungsträger:innen wieder voll handlungsfähig zu machen. Oder Intuitive Führung – um deine Führungskräfte für die agile Welt zu stärken. Oder „Dein erster Schritt“ – um als Einzelne:r deine berufliche Orientierung zu finden.
Ich bin hier, um dich und euch zu unterstützen. Mein Coaching bietet dir die Möglichkeit, schnelle, nachhaltige Ergebnisse zu erreichen.
Kontaktiere mich jetzt, um ein kostenfreies Vorgespräch zu vereinbaren und zu klären, welches Programm zu euch passt. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass ihr in einer agilen Arbeitswelt erfolgreich seid.
