<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Mitarbeiterbindung Archive - FF Business Coaching</title>
	<atom:link href="https://ff-business-coaching.de/tag/mitarbeiterbindung/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ff-business-coaching.de/tag/mitarbeiterbindung/</link>
	<description>Florian Fassnacht Business Coach</description>
	<lastBuildDate>Tue, 25 Aug 2026 11:37:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://ff-business-coaching.de/wp-content/uploads/2026/02/FFBC-favicon-150x150.png</url>
	<title>Mitarbeiterbindung Archive - FF Business Coaching</title>
	<link>https://ff-business-coaching.de/tag/mitarbeiterbindung/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Cost of Vacancy: Die wahren Kosten unbesetzter Stellen</title>
		<link>https://ff-business-coaching.de/cost-of-vacancy-die-wahren-kosten-unbesetzter-stellen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pamela Gunkel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2026 09:12:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung & HR]]></category>
		<category><![CDATA[Business Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Cost of Vacancy]]></category>
		<category><![CDATA[CoV]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ff-business-coaching.de/?p=2874</guid>

					<description><![CDATA[<p>Cost of Vacancy – die Kosten unbesetzter Stellen Wenn eine Schlüsselperson das Unternehmen verlässt oder monatelang ausfällt, bleibt der Schreibtisch leer. Der erste Reflex in der Chefetage lautet meist: „Wir müssen sofort eine neue Stellenanzeige schalten!“ Doch was viele Führungskräfte unterschätzen: Bis eine vakante Position neu besetzt und die Person vollständig eingearbeitet ist, vergehen meist [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://ff-business-coaching.de/cost-of-vacancy-die-wahren-kosten-unbesetzter-stellen/">Cost of Vacancy: Die wahren Kosten unbesetzter Stellen</a> erschien zuerst auf <a href="https://ff-business-coaching.de">FF Business Coaching</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Leistungsträger in der Krise: Coaching statt kündigen.</title>
		<link>https://ff-business-coaching.de/leistungstraeger-in-der-krise/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florian]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2026 15:20:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung & HR]]></category>
		<category><![CDATA[Persönlichkeitsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Business Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Leistungsträger]]></category>
		<category><![CDATA[Lowperformer]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Talentretter]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ff-business-coaching.de/?p=2467</guid>

					<description><![CDATA[<p>Du hast gerade jemanden im Team, der abbaut. Jemand, der jahrelang zuverlässig geliefert hat – und plötzlich nicht mehr. Die Fehlzeiten steigen, die Stimmung kippt, das Engagement ist weg. Und du fragst dich: Was tue ich jetzt?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://ff-business-coaching.de/leistungstraeger-in-der-krise/">Leistungsträger in der Krise: Coaching statt kündigen.</a> erschien zuerst auf <a href="https://ff-business-coaching.de">FF Business Coaching</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
